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『戦国武将に学ぶ』

皆さんこんにちは。金沢店営業課の中村です。

平成8年に入社し、14年間勤め一度会社を離れ、現在改めて4年ウッドリンクでお世話になっております。
一度、外の景色を見た人間として感じることは、やはり強固な会社は信頼できる人財をどれだけ多く残せるかだと思います。50代、40代、30代、20代の人財がまんべんなく定着しうる会社がベストかと。

突然ですが、戦国武将の名言からビジネスマンに役立つ名言を1つ。
『人は城、人は石垣、人は堀、情けは味方、仇は敵なり』
皆さんご存知、かの武田信玄公が残した名言です。
武田信玄公②

人は、情をかけると味方になる一方、権力で抑えつけたり圧力を与えると必ず反発し、害意を抱くようになります。
適材適所で個人の才能を十分に発揮できる人財を育てることが大切で、「その人財こそが城であり石垣であり堀である」のではありませんか?
人物をよく見極め、会社を機能させるための役割づくりで、会社の戦略や個人の役割をシンプルにし、明確にすることで人は動きやすくなると思います。

人は役割があれば自分の存在価値が高まり、役割意識が個々のモチベーションをも高めて、仕事の効率、効果が上がりやすくなるのでは?

仕事へのモチベーションは、人を信頼して対話することで高まり、部下の士気も上がるに違いありません。
会社にとっての財産は、工場や機械ではなく、それを扱う『人』だと思います。

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色々と述べましたが、世に送り出しても恥ずかしくない自慢の後輩を育てることが今の目標です。
日々精進したいと思います。