新年おめでとうございます。
今年は、雪の影響もなく、年明けから業務をスムーズに始めることができました。
仕事初めには、全社員で新年度経営方針を共有し、一年をスタートしました。
2026年は私たちにとって、厳しい市場環境に向き合う一年であると同時に、新しい中期経営計画が始まる重要な年となります。
物価高の長期化、原材料・エネルギーコストの上昇、賃上げへの対応、金利上昇。
これらの要因が重なる中、住宅着工戸数は引き続き低迷が見込まれ、業界を取り巻く環境は決して楽観できるものではありません。
このような環境下において、新年度から始まる中期経営計画では、仕事の質を高め、付加価値を向上させることを軸に、環境変化に左右されにくい、強い組織体制の構築を目指していきます。
その手段のひとつが、AIの業務活用とリスキリングによる組織力の強化です。
AIは業務のスピードを高めるだけでなく、判断の精度やアウトプットの質を高める点においても、大きな可能性があると、私自身も実感しています。また、リスキリングとは単なる学び直しではなく、お客様が求めるニーズに的確に応えるためのスキルを身に付けることです。
AIの活用とリスキリングを通じて、一人ひとりが専門性を磨き、自ら考え、提案し、付加価値を生み出すプロフェッショナルとして力を発揮できる組織をつくっていきます。
そして何より、トップである私自身が学び続け、挑戦し続ける姿勢を示すことが、組織全体の変化につながると考えています。
厳しい時代だからこそ、一人ひとりが自己の能力を磨き、仕事の付加価値を高めることが、結果としてお客様から選ばれ続ける力につながると考えています。
2026年も、お客様への貢献価値を高めるべく、社員一同、全力で取り組んでまいります。
本年もどうぞよろしくお願い申し上げます。














