みなさん、こんにちは。
経営管理部 人事総務グループ 杉野です。

入社6年目、気持ちはまだまだ若いつもりですが、実際はそれなりに熟した40代女子です。日々反省の繰り返し…精進をもって人生を全う中です。仕事も家庭もプライベートも全力全開で闘っている？！という言葉が合っているかは分かりませんが有難いことに毎日忙しく、充実した日々を過ごすことができています。これもひとえに支えてくれる家族や会社の仲間のおかげです。
心から感謝しています。
ありがとうございます！

私がプロバスケットボールチーム『富山グラウジーズ』の虜になってから4年目のシーズンが先日開幕しました。推し選手が富山から北海道のチームに移籍した2022年、勝利が掴めずB2リーグに降格した昨シーズン等、絶望の淵に立たされた辛く悲しい過去もありましたが、現在は（特定の推しはおらず…）今シーズン1年でB1リーグに復帰できるようチーム全体を応援しています。
実生活では、社会人・中学生・小学生の3人の母でもあり、家事や育児に仕事、スポーツジム通いやグラウジーズの応援観戦などなど、盛りだくさんすぎて日々時間との闘いです。
思春期の子供たちはそっけない態度で悲しくなることもありますが、バスケットボールの話は毎日します。
これが私の元気の源といっても過言ではありません。

先日の全体朝礼で案内がありました通り、ウッドリンクが『富山グラウジーズ』のスポンサー契約を結びました。実は、グラウジーズやバスケットボール好きの社員が意気投合し集結、結果熱い思いが実を結んだという経緯があります。
【現状把握】 ➡ 【課題あらいだし】 ➡ 【目標設定】➡ 【計画実施】 ➡ 【効果測定】というように部署の垣根を越えて木絆QC活動をおこなっているような？そんなイメージを持って頂けると分かりやすいかと思います。（中間発表は経営管理部 部長の石野さん、最終発表は原野社長というように説明すると更に分かりやすいでしょうか…）

契約となった今、ウッドリンクとグラウジーズをつなぐ架け橋的な存在になれたこと、仲間が集まり大きな力となって実現できたことを身をもって体感できた良い経験でした。

具体的な実施内容としては、社員とご家族を対象とした団体観戦イベントを11月・1月・3月の全3回開催予定です。
バスケの魅力は、攻守の切り替えが早く点数が多く入ること、コートと客席が近く迫力があること、天候に左右されない室内競技であること等、はじめて観戦するという方にも楽しめる要素がたくさんあります。また、現在ウッドリンクの社員数が300人を超え「社員の顔と名前が一致しない」なんていう声をよく耳にするようになりました。
普段あまり話をしたことがない社員と触れ合えるチャンスでもあります。
お気軽にご参加くださいね！

人事総務グループの業務は多岐に渡りますが、その中のひとつに勤怠業務があります。
勤怠システムKING OF TIME が導入され、もうすぐ1年半が経とうとしています。
みなさん、タイムカード打刻やお休み･残業の申請等、もうすっかり慣れてきた頃ではないでしょうか?システムの導入が決まった当初、今だから言える本音は「主担当は私ですか～？！まじか…不安…」でした(笑)
短時間勤務や夜勤・早朝勤務等、多種多様な働き方が可能なウッドリンク。その分システムの構築は簡単なものではありませんでしたが、ひとりではなくチームの皆がいたからこそ、今があると言えます。今期からは代休制度もスタートし、社員の残業時間の削減を目指すべくより働きやすい環境を提供できるよう人事総務グループの一員としてさまざまな取組みを進めていきたいと思います。

新しいチャレンジの機会を頂けたこと、素敵な仲間がウッドリンクにはたくさんいることに深く感謝し、今後も私らしく仕事をしていきたいです。