木絆採用（紹介採用制度）がスタートして約3年。この3年間で20名の仲間が増えました！これまで大学時代の友人、親子、共通の知人…など様々なパターンをご紹介してきました。今回ご紹介する製材事業部の田村さんと製造部の吉田さんは、高校時代のクラスメイト。高校１年生から仲が良いというおふたりのストーリー、是非ご覧ください。

【入社した社員】
吉田莉基さん（写真:左）
住宅資材事業部製造部生産課断熱材G
入社１年目

【紹介した社員】
田村優咲さん（写真:右）
製材事業部生産課間柱G
入社２年目

入社２ヵ月で実感した、会社の魅力。

―今日はお時間いただきありがとうございます！まずは関係性から教えていただけますか？

田村さん
吉田さんとは高校の同級生で同じクラスでした。

―では今回の紹介が久々の再会となったのでしょうか？

吉田さん
いえ、高校卒業後も頻繁に遊んでました。
共通の友人も交えて遊ぶこともあれば２人で遊ぶこともありましたね。

―学生時代の友達と卒業後も関係性が続いているのは素敵ですね。田村さんが吉田さんに当社を紹介することになったきっかけを教えてください！

田村さん
紹介当時、吉田さんは金沢に住んでいたのですが、退職するタイミングで地元富山に戻ってくると聞きました。「仕事を探している」と聞いていたので「僕が働いている会社の選考を受けてみたら？」と提案しました。

―田村さんは当時入社２ヵ月と入社して間もなかったですが「紹介したい」と感じたポイントはどんなところだったのでしょうか？

田村さん
色々ありますが…、周りの同年代と比較しても給与や賞与が高く、年間休日も多かった点には満足していました。入社してそんなに経っていないですが、同じ製材事業部の先輩上司の方々が皆さん良い人だったことも「紹介したい」と思えたポイントですね。

吉田さん
確かに「職場の人達が優しい」って言っていたね。

田村さん
うん。あと僕はフォークリフトに乗りたいと思っていたので、自分がやりたいことができる点も魅力的でした！

『友達』から『同僚』になっても変わらない関係性。

―友人同士ならではの魅力を実感したことがあれば教えてください！

吉田さん
仕事終わりに一緒にご飯を食べたり、遊びに行けるのはいいですね。また、何か相談したいことがあった際にも気軽に会社でお昼休みに話ができるのも友人ならではと思います。

田村さん
お互い勤務している工場が違うので、それぞれの工場の情報交換なんかもしますね。部署は違いますが、同じ会社に友人がいるという安心感を感じながら仕事ができています。

―吉田さんは入社して約８か月が経ちますが、入社して感じる会社の魅力は何ですか？

吉田さん
まず選考中から会社が綺麗だなと感じていましたし、社員の皆さんが気持ち良い挨拶をしてくれたり、面接官の方々が優しかったので、田村さんから聞いていた通りの良い印象をもちました。
最近、若手社員向けのフォローアップ研修に参加させていただいたこともあり、研修がしっかりしているなと感じました。

田村さん
僕も参加させていただきましたが、これまで研修を受講した経験が少なかったこともあって、思っていた以上にしっかりしていて、正直びっくりしました(笑)
研修では、営業や設計など他職種の同年代の方々も一緒に参加していましたが、言語化が上手だなと尊敬できる点があったり、新しい気付きや学びが多くとても刺激になりました！研修はとても緊張しましたが、吉田さんがいたので心強かったです。

―ぜひ今後も研修参加や資格取得など、どんどん新しいことに挑戦してください(^^)/ちなみに、吉田さん入社後のおふたりの関係性に何か変化はありましたか？

田村さん
うーん…、大きくは変わらないかな？(笑)

吉田さん
でも前より喋る頻度は増えたよね。もっと仲良くなったんじゃない？(笑)
僕は友達だからこそ負けたくないなって気持ちが芽生えました！

―切磋琢磨して支え合う、仲間でもありライバルでもあるのはとても良い関係性ですね。そんなおふたりの今後のビジョンを教えてください！

田村さん
今は原板製造ラインを任せていただいていますが、今後は他にも色んなことをしてみたいです。最近もフォークリフトを運転する機会をいただけて嬉しく思っています。現在、新工場が建設されていますが、これから自分のキャリアとしても色んな可能性が広がるかもしれないと思うと楽しみです！

吉田さん
僕は今の仕事を極めたい想いもありますし、他にもできることが増えたらいいなとも思うので、もし異動の打診があった時には挑戦してみたいです。とにかく、中途半端にはしたくないので、やるべきことはしっかりと取組んだりスキルを身に着けて成長したいですね。

― 頼もしい…！ウッドリンクの未来は明るいですね。今後のおふたりの活躍に期待しています！

当社には他にも学生時代の友人同士の社員が複数組在籍しています。『友達』という大事な関係性だからこそ紹介は慎重になりますよね。ウッドリンクの木絆採用では紹介前に面談や見学などを通して、社員や求職者の不安をしっかりと払拭してから選考を進めます。気になることやご質問やご相談がある際は、お気軽にお問合せください。

※社員の所属組織および取材内容は2024年7月時点のものになります。