2020年08月11日
【教育制度】現場研修(OJT)に励む新入社員の現在
例年より長い梅雨が明けて本格的な夏が始まりましたね!皆さんいかがお過ごしですか?
猛暑日が続いていますが、水分補給を十分行い、熱中症にならないように気を付けていきたいですね。
さて、4月に9名の新入社員が入社し本格的な現場研修(OJT)が始まってから約3ヶ月が経ちました。
弊社では入社後の1週間、企業理念・ビジネスマナー・社内ルール・木材に関する基礎知識を学んだ後に
それぞれの部署に配属され、設計は図面やCAD、製造は加工機を扱い現場研修を行います。
研修を終えた新入社員に話を聞いてみると…?
『先輩方が優しく、図を書いたり時間をとって丁寧に教えてくれた』
『学生時代に学ぶ事が無かったことを知ることが出来た』
『新入社員研修の内容が現在の日々の業務に活かされている』 と話をしてくれました(^O^)
研修中は新型コロナウイルスの感染予防として先輩社員がテレワークで出社できない期間もありましたが、
新入社員の皆さんが自ら学習する姿勢や、同期で学んだ内容を教え合う光景も見られて
とても頼もしく感じました。将来が楽しみです!
当社では入社後はもちろん、社員の各階層に応じて様々な研修制度や資格支援制度を通して
社員のチャレンジをバックアップします!「どんな教育制度なんだろう…?」と気になった方は
是非、キャリアプランのページをご覧ください。